岗位职责：
1、牵头制定分管业务线的战略规划及年度经营计划；
2、打破部门壁垒，推动资源高效配置；
3、开拓高层资源，建立战略级合作关系；
4、建立集团级风险管理框架，确保合规运营。
任职资格：
1、有VP、副总裁等相关高管经验；
2、具备实操案例，有成功扭亏或转型升级经验。