岗位职责：
1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理
4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5. 维护基础人事数据，定期输出人力相关报表，支持部门决策

任职要求：
1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限
2. 具备人事基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养
3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理能力
4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调能力
5. 遵守职业操守，严格保守人事信息保密要求

薪资待遇：3000+面试邀约提成+留存提成
工作时间：上六休一 9：00-18：20