岗位职责：
1、负责审核、修订公司日常运营中的各类合同、协议及相关法律文书，涵盖劳动合同、业务合同、合作文件等。
2、协助处理劳动争议、合同纠纷等法务事项，参与相关协商与调解工作。
3、为公司各职能部门提供常规法律支持，解答涉及《劳动法》《劳动合同法》等领域的法律疑问。
4、参与企业合规体系的建设，配合开展内部合规检查及风险防控工作。
5、完成领导安排的其他法务相关任务。

任职要求：
1、硕士学历，民商法、经济法、法学等相关专业背景。
2、知识技能：核心要求： 熟知《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》等劳动人事相关法律法规，对用人单位用工合规有较强兴趣。
3、通过国家统一法律职业资格考试者优先考虑。
4、具备优秀的合同审查及法律文书撰写能力。
5、思维严谨，具有良好的分析判断与问题解决能力。