岗位职责：
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理
4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护
5.整理人力资源相关数据报表，保障信息准确及时

任职要求：
1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限
2.具备人力资源基础实操经验，应届毕业生亦可考虑
3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理能力
4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识
5.遵守职业操守，严格保守员工信息及公司人事数据隐私