岗位职责：
1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职手续办理
2. 管理员工入离职、转正、异动、晋升等人事手续，确保流程合规高效
3. 核算考勤数据、处理异常情况，完成薪资核算基础工作
4. 统筹办公用品、劳保用品及固定资产的申购、登记、发放与维护管理
5. 组织员工活动、会议支持、宿舍及办公环境管理等综合行政事务

任职要求：
1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历不限
2. 具备基础人事或行政工作经验者优先
3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调与执行力
4. 工作细致负责，服务意识强，能适应多任务并行的工作节奏
5. 具备较强的学习能力与团队协作精神，认同企业文化
（办公位在前台，介意勿投）