岗位职责
一、人事管理模块
1. 负责员工招聘全流程辅助工作，包含招聘信息发布、简历筛选、面试邀约、面试接待及入职引导；
2. 办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，签订、续签劳动合同，建立并完善员工人事档案，做好档案归档与保管；
3. 日常员工考勤管理，统计考勤数据、核对请假/加班/旷工信息，处理考勤异常，对接考勤系统维护；
4. 协助完成员工社保、公积金的增减员申报、资料整理及相关业务办理，解答员工社保公积金咨询；
5. 协助组织员工培训、绩效考核落地，做好员工关系维护，处理简单人事沟通事宜。
二、行政管理模块
1. 负责办公用品的采购、入库、发放、盘点，管控行政办公成本，做好费用登记与报销对接；
2. 统筹办公环境维护、办公设备报修、绿植养护、快递收发、桶装水供应等日常后勤保障，保障办公秩序；
3. 负责公司会议、团建、员工福利发放等活动的组织、协调与执行，做好会议室预定、会场布置及会后整理；
4. 公司固定资产登记、盘点与台账管理，起草、下发公司内部通知、公告等文书，做好文件归档；
5. 完成领导交办的其他行政人事临时性工作，做好部门间沟通协调与上传下达。

• 月薪：5000 – 7000元
• 福利待遇：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、餐补/交通补贴。