岗位职责：
1、负责审核、修订公司在日常运营过程中涉及的各类合同、协议及相关法律文书，如劳动合同、业务类合同、合作文件等。
2、协助处理公司面临的劳动争议、合同纠纷等法律事项，参与相关协商与调解工作。
3、为公司各职能部门提供常规性法律支持，就《劳动法》《劳动合同法》等相关法律问题进行解答与指导。
4、参与企业合规管理体系的建设，配合开展内部合规检查及风险防控工作。
5、完成领导安排的其他与法务相关的工作任务。

岗位要求：
1、全日制硕士研究生学历，专业为民商法、经济法、法学等相关方向。
2、知识技能：核心要求： 熟悉《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》等劳动人事相关法律法规，对用人单位用工合规管理有较强兴趣。
3、已通过国家统一法律职业资格考试者优先考虑。
4、具备扎实的合同审查能力及法律文书撰写功底。
5、思维条理清楚，具有良好的分析判断与问题解决能力。