培养方向：城市总经理直接带教培养，根据人员情况，后期往总经理助理、店长、区域总监培养。
【薪酬福利】
双休+五险一金+十二项福利假
薪资5.6-6K起+伯乐奖+带店奖等
【岗位职责】
1、协助总经理检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展；
2、负责门店日常机制检查监督，统筹门店相关行政工作开展（决议落实传达、会议/活动组织等）；
3、负责考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实；
4、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理；
5、负责门店固定资产管理、物资盘点、水电物业等费用缴纳与报销；
6、完成上级交办的其他任务。
【任职要求】
1、统招大专及以上学历，有人力、行政相关专业背景或工作经验优先；
2、形象气质较好，性格开朗大方，品行端正，主动沟通反馈意识较好；
3、认可公司平台和企业文化，具备良好的团队协作意识，工作认真负责；
4、学习能力较强、具备一定文字功底，办公软件操作熟练；
5、做事沉稳细致、灵活应变，具备较强的问题意识、抗压力和组织协调力。