【工作内容】
-负责公司内部培训体系的搭建与优化，制定年度培训计划并组织实施；
-根据业务需求设计和开发培训课程，提升员工专业技能与综合素质；
-组织开展各类培训活动，包括线上与线下课程，确保培训效果落地；
-负责客户、门店、员工的销售培训，形成统一的标准及打法；
-输出一系列标准化包括不限于课件、话术等；
-评估培训效果，收集反馈并持续改进培训方案。

【任职要求】
-本科及以上学历，人力资源、教育学或相关专业优先；
-3年以上日化行业销售培训经验；
-具备良好的沟通能力与组织协调能力，能够独立开展培训项目；
-工作认真负责，具备较强的学习能力和责任心。