岗位职责：
1.负责企业文化体系的搭建与优化，制定企业文化建设规划并推动落地实施
2.组织策划公司级文化活动，如周年庆、节日庆典、员工关怀活动等，提升员工归属感与团队凝聚力
3.挖掘和传播企业核心价值观，通过内部宣传平台（如企业内刊、公众号、文化墙等）讲好企业故事
4.协同人力资源部门推进新员工入职融入计划，组织文化培训课程，促进文化认同
5.收集员工反馈，持续优化文化建设方案，建立正向积极的组织氛围

任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、新闻传播或相关专业优先
2.具备1-3年企业文化、行政管理或人力资源相关工作经验，有成功文化项目落地经验者优先
3.具备良好的文字表达能力和创意策划能力，能独立撰写文案、策划活动方案
4.性格开朗，沟通协调能力强，具备较强的组织推动能力与团队协作精神
5.熟悉企业文化建设流程，对组织发展与员工体验有良好理解