岗位职责：
1.协助制定公司战略规划并推动落地实施，参与重大经营决策，提升企业核心竞争力
2.负责分管业务板块的日常运营管理，优化组织效能，确保业绩目标达成
3.建立健全管理体系与制度流程，推动跨部门协同，提升整体运营效率
4.统筹人才梯队建设，指导中高层管理团队，打造高效组织文化
5.维护重要合作伙伴及客户关系，代表公司参与行业交流与战略合作

任职要求：
1.具备5年以上企业高层管理经验，有大型企业或上市公司管理背景者优先
2.熟悉现代企业管理制度，具备出色的领导力、战略思维与执行力
3.拥有优秀的沟通协调能力与团队协作精神，能有效推动组织变革
4.行业背景不限，具备快速学习与适应能力，能胜任多业务板块管理挑战
5.学历不限，条件特别优秀者可适当放宽相关要求