岗位职责:
1.负责AI招聘产品的全生命周期管理，包括市场调研、产品规划、功能设计、需求落地与迭代优化。
2.深入理解招聘行业痛点与AI技术应用场景，结合用户需求设计智能简历解析、人岗智能匹配、AI面试助手等核心功能模块。
3.协同技术、研发、运营等跨部门团队，推动产品从概念到上线的落地执行，确保产品按时、按质交付。
4.跟踪产品上线后的用户数据与反馈，通过数据分析优化产品体验，提升产品在招聘场景的使用率与转化率。
5.关注行业竞品动态与AI技术发展趋势，持续探索AI在招聘领域的创新应用方向，输出产品创新方案。
任职要求:
1.统招本科及以上学历，近2份工作至少一份大于3年。
2.3年以上互联网产品经理工作经验，至少2年以上AI相关产品（如智能招聘、智能推荐、NLP应用）的规划或设计经验。
3.熟悉招聘行业业务流程，了解简历解析、人岗匹配、智能面试等场景的核心需求，掌握AI技术（如NLP、机器学习）在相关场景的应用逻辑。
4.具备扎实的产品设计能力，能够独立完成产品需求文档（PRD）、原型设计，熟练使用Axure、墨刀等产品工具。
5.具备良好的数据思维，能够通过数据分析驱动产品迭代，有产品增长相关经验者优先。
软性要求:
1.具备优秀的跨部门沟通与协作能力，能够有效协调技术、运营等团队推进工作。
2.逻辑思维清晰，具备较强的问题分析与解决能力，能够快速响应业务变化。
3.对AI技术与招聘行业的结合有浓厚兴趣，具备创新意识与自驱力。
薪资待遇
1.具有竞争力的薪资待遇：月薪20-30K+季度/战役奖金。
2.每年至少2次调薪调级机会，晋升加薪透明化。
3.定期组织AI技术、产品方法论等相关培训，助力个人职业发展。
4.扁平化管理，开放的工作氛围，鼓励创新。