岗位职责：
1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案及花名册信息
2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核相关工作
4.处理日常人力资源基础性工作，确保各项流程规范高效运行
5.梳理完善企业sop。

任职要求：
1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先
2.经验不限，有人力资源实习或实操经验者优先考虑
3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识
4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神
5.具备良好职业道德，能够保守企业人事信息秘密