岗位职责：
1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息
2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及其他基础人事运营事务
4.协助组织员工培训、企业文化活动及日常行政支持工作
5.配合上级完成人力资源相关制度的执行与优化

任职要求：
1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先
2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑
3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通能力和服务意识
4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神
5.愿意长期在人力资源领域发展，稳定性强