岗位职责：
1.负责企业内部员工培训体系的搭建与实施，制定年度培训计划并推动落地执行
2.根据岗位需求设计开发培训课程，包括新员工入职培训、专业技能培训和管理能力提升课程
3.组织开展线上线下培训活动，运用多种教学方法提升学员参与度和学习效果
4.对培训效果进行跟踪评估，并优化培训方案

任职要求：
1.具备良好的沟通表达能力和组织协调能力，能独立完成培训授课任务
2.熟悉常用办公软件及在线学习平台操作，具备课件制作能力
3.有较强的学习意识和服务意识，工作积极主动，责任心强

岗位优势：
1.不限学历，不限经验，可接受行业新手带薪培养
2.综合收入轻松破万，多劳多得上不封顶
3.包吃包住，无限双休，法定节假日