1、负责人力资源薪酬类项目的需求调研与系统设计，使用Java语言进行高质量编码，完成既定开发目标；
2、承担软件功能模块的开发、调试、单元测试及运行效率优化工作；
3、参与系统架构规划，提供技术支撑并协助评估技术方案可行性；
4、配合开展系统性能问题定位、调优处理以及关键技术难题的攻关；
5、协同团队成员推进项目进展，保障开发进度与交付质量。

任职资格：
1、本科及以上学历，计算机科学、信息管理等相关专业优先考虑；
2、参与核心系统架构设计与技术方案评审，主导关键模块的设计与实现，确保系统高性能、高可用和可扩展性；
3、具备较强的业务理解与学习能力，拥有良好的沟通协作能力和抗压素质；
4、熟练掌握SpringBoot、SpringCloud等微服务框架，了解常用中间件（如Redis、Kafka、Elasticsearch等）的工作原理与实际应用；
5、精通Java编程语言及JVM底层机制，深入掌握集合框架、多线程编程（线程池、锁机制等）核心技术；
6、具备南方电网云燕平台项目经验者优先录用；
7、责任心强，能够独立承担并完成分配任务