岗位职责
1、中台策略与标准转化：联动中台策略团队，将业务流程、标准规范等抽象策略转化为涵盖SOP手册、微课视频等形式的多元化培训资料，确保中台策略有效落地与精准传达。
2、一线操作培训运营：分层级推进培训实施，针对一线员工设计实操性强的在岗训练方案，定期深入现场核查培训执行情况，梳理问题清单并反向输出至策略部门。
3、培训体系与资源建设：依据星级讲师评定机制筛选内部讲师，打造具备多技能能力的讲师队伍，搭建线上学习平台，沉淀流程文档、教学视频等培训资源，形成标准化资源库。
4、效果评估与闭环优化：从知识掌握、行为转变、绩效改善三个层面开展培训成效评估，输出培训价值分析报告；通过组织反馈会议收集一线声音，驱动内容与流程持续迭代升级。
5、跨部门协同：与中台各职能团队保持紧密协作，保障培训内容同步更新；快速响应前端突发性培训需求，确保24小时内提供可行落地方案，支撑业务运转。

任职要求
1、本科及以上学历，具备2-3年面向一线员工的培训实战经验，其中至少1年在中台或业务支持类岗位从事培训工作，有云仓、仓储物流行业背景者优先；具备“将流程标准转化为培训成果”的成功实践者更佳；
2、拥有现场运营管理经验，熟悉仓储物流操作系统，能够高效理解中台策略逻辑，擅长将复杂流程拆解为“可步骤化、可视化”的教学内容，确保基层员工易懂易学；熟练掌握培训效果量化工具，能分析培训对作业效率的实际影响；
3、精通钉钉学习平台搭建，熟练运用视频剪辑及PPT设计相关软件；
4、具备良好的沟通协调能力，性格积极外向，富有亲和力