1、负责门店日常运营(QSC、利润管理、人员管理、
利润管
2、执行总部的工作指示及其制定的各项规章制度和拟订本店的工作计划及工作总结；
3、代表本店向总部做工作汇报，接受总部的业务质询、业务考评、工作检查及监督；
4、对各项工作做好巡视，检查服务质量、出品质量，并及时采取措施解决；
5、对下属员工实施业务考评与人才推荐，合理安排人事调动、任免：
6、关心员工的思想和生活，加强员工的业务技能培训：7、负责店铺的外围关系协调。
8、制定营销计划，报总部审批后实施及配合总部实施整体营销；
10、负责建立无事故、无投诉、无推委、无派系
的优秀团
任职要求：
1、2年以上自营连锁餐饮企业营运管理工作经验：
2、具有较好的表达沟通能力，思维清晰，有良好的服务意识；
3、具有较强的领导才能、培训技能以及辅导提升团队的能力；
4、具有良好的团队意识，带领团队不断致力于顾客满意并达成目标。