岗位职责：
一、负责员工招聘、面试安排及入职手续办理；
二、协助制定并执行人力资源相关制度与流程；
三、管理员工档案，维护人事数据系统；
四、组织员工培训及企业文化活动，提升团队凝聚力；
五、协助处理员工关系及日常人事事务。
岗位要求：
一、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
二、3年及以上人事相关工作经验，具备扎实的人力资源管理知识；
三、熟悉劳动法及相关政策法规，具备良好的沟通协调能力；
四、工作细致认真，责任心强，能承受一定工作压力；
五、具备良好的职业素养和团队合作精神。