一、岗位定位

作为总行核心管理团队成员，协助行长统筹全行经营管理，牵头分管特定业务条线（公司金融、零售金融、风险管理等），依据法律法规与董事会战略，推动业务创新、资源优化与风险管控，对分管领域经营业绩、资产质量与合规运营负总责，助力银行高质量发展。

二、核心职责

1. 参与中长期战略制定，牵头分管条线发展规划与年度经营计划，推动普惠金融、绿色金融、数字化转型等重点业务落地。

2. 统筹分管业务运营，优化资源配置与流程，拓展核心客户与战略合作，培育新利润增长点，确保核心经营指标达成。

3. 搭建全面风险管理体系，把控信贷审批、投融资等重大业务风险，压降不良率，防范系统性风险。

4. 监督分管领域合规运营，推动内控体系执行与合规文化建设，应对监管检查与突发风险事件。

5. 搭建核心管理团队，制定人才培养计划，推动总分行高效联动，提升团队专业能力与协作效率。

6. 协助行长处理日常经营事务，参与重大会议决策，定期向董事会、行长汇报分管领域进展。

三、任职要求

1. 本科及以上学历，金融、经济、法律等相关专业，具备CPA、CFA等专业资格者优先。

2. 10年以上金融行业经验，8年以上商业银行经营管理经验，8年以上总行部门负责人或一级分行副行长及以上任职经历。

3. 熟悉商业银行核心业务、监管政策与行业趋势，具备战略思维、经营管理与风险管控能力。

4. 领导力卓越，沟通协调与资源整合能力突出，品行端正，无不良从业记录。

四、薪酬待遇

年薪300-320万元（含基薪、绩效、分红），面议；享六险二金、补充福利、定制化培训与清晰晋升通道。