【岗位名称：权益性风险处理业务合伙人】

【岗位定位】

本岗位聚焦高净值人群及企业核心权益保护，以“风险预判-方案定制-落地执行-动态优化”为全流程服务闭环，为客户提供涵盖法律合规、资产隔离、财富保全、跨境风险应对等多维度的权益性风险处理解决方案。

作为业务核心支柱，需牵头搭建行业资源网络，驱动业务规模化增长，同时对服务质量与客户权益负责，依托公司平台支持与丰厚激励机制，实现个人价值与公司平台的共赢发展。

【职责】

1. 客群开发与需求深挖：聚焦高净值个人、家族办公室、中小微企业等核心客群，通过精准需求调研，识别客户在资产配置、法律合规、跨境业务、传承规划等领域的潜在权益风险点，建立深度信任的客户关系。

2. 风险解决方案定制：结合客户权益诉求与风险敞口，与公司后台团队对接，设计兼具合规性、灵活性与针对性的权益保护方案，涵盖风险隔离架构搭建、争议解决预案、跨境权益保障等核心内容。

3. 业务落地与全流程管控：主导方案的谈判、签约与执行落地，全程跟踪服务进度，及时响应客户动态需求，优化调整方案细节，防范服务过程中的各类权益风险，保障客户核心利益。

4.团队协作与业务赋能：参与搭建业务服务标准与流程体系，协助赋能后台技术团队，分享行业经验与客户服务技巧，共同提升团队整体专业能力与市场竞争力。

5. 行业生态与品牌建设：关注行业政策动态、市场趋势及风险演化方向，输出专业观点与行业洞察，参与行业交流活动，提升公司在权益性风险处理领域的品牌影响力。

【合伙人要求】

1. 行业经验：具备律所、信托、银行、保险、财务顾问、基金、留学移民等任一或多个相关行业3年以上工作经验，熟悉高净值客群服务逻辑或企业风险管控流程，具备扎实的行业资源与业务实操能力。

2. 专业素养：深入理解权益性风险处理核心逻辑，对资产隔离、法律合规、跨境财富管理、争议解决等领域有敏锐的判断力与解决方案落地能力，能够独立应对复杂客群的多元化风险诉求。

3. 能力特质：具备优秀的资源整合能力、商务谈判能力与客户关系维护能力，逻辑思维清晰，抗压性强，能主动开拓市场、挖掘商机；拥有强烈的创业意识与合作精神，认同公司发展理念，愿意共同承担业务风险与发展责任。

4. 基本条件：年龄25周岁以上，大专及以上学历（专业不限，法律、金融、财务、经济等相关专业优先，特别优秀者学历可放宽）；具备良好的职业素养与商业信誉，无不良从业记录；可适应一定频次的商务出行。

【激励与支持】

1. 薪酬回报：享受20%-30%高额业务提成，上不封顶，直接与个人业绩挂钩，多劳多得；后续可根据业务贡献度参与分红、股权等长期激励计划。

2. 成长支持：公司提供系统性前期培训，涵盖业务流程、产品体系、客户开发技巧、行业政策解读等核心模块，助力快速熟悉业务；同时配备专属业务支持团队，提供资源对接、方案审核等全方位赋能。

3. 平台资源：共享公司积累的高净值客群线索、行业合作伙伴资源及品牌背书，降低业务开拓门槛；支持自主组建业务团队，享受团队管理激励。