岗位职责：
1、负责岗位需求分析、职位发布、简历甄选、面试组织、薪酬沟通及背景调查等招聘全流程工作；
2、结合公司人员编制与业务发展需要，配合上级制定招聘计划，及时与用人部门对接招聘需求并跟进落实；
3、梳理招聘过程中存在的问题，提出优化招聘体系与流程的可行性建议，持续完善企业招聘机制；
4、完成上级交办的其他相关工作任务。

任职要求：
1、大专及以上学历，具备3年以上招聘工作经验，有电商行业背景者优先；
2、具备良好的协调能力、自我驱动力及较强的抗压能力；
3、性格开朗，形象良好，语言表达流畅，对招聘工作有热情；
4、品行端正，具备优良的职业素养、高度的敬业意识和责任感；
5、执行力突出，能够高效推进并快速完成紧急岗位的招聘任务；