岗位职责：
1、负责岗位描述撰写、职位上线、简历甄选、组织面试、薪酬沟通及背景调查等招聘全流程事务；
2、结合公司人员编制与业务发展需要，配合上级明确招聘目标，及时与用人部门对接岗位需求及招聘进度；
3、分析招聘过程中存在的问题，提出改进招聘体系与流程的可行性建议，持续优化并完善企业招聘机制；
4、完成上级交办的其他工作任务。

任职要求：
1、大专及以上学历，具备3年以上招聘工作经验；有电商行业背景者优先考虑；
2、具备良好的协调能力、自我驱动力及抗压能力；
3、性格开朗，形象良好，具备出色的沟通表达能力，对招聘工作有热情；
4、品行端正、具备优良的职业素养与道德操守，工作敬业、责任心强；
5、执行力高，能够高效推进并快速完成公司紧急岗位的招聘任务；