工作职责
1.搭建并推进公司培训体系的落地执行，覆盖新员工入职培训、业务能力进阶培训等关键模块，全面把控培训实施过程及成果输出，并主导培训效果的评估分析与迭代优化。
2.完善质量检查的工作机制与执行标准，监督培训落实情况及员工工作品质，识别问题环节并提出改进措施，不断提升培训与质检工作的协同效率。
3.与各业务部门保持高效联动，深入理解岗位实际需求，提供定制化的培训方案支持与质检重点建议，推动组织能力建设与业务目标实现。
4.推动员工评价机制的实施与员工关怀举措的开展，整合培训表现与质检数据形成多维评估结果，为人才发展与激励决策提供有力支撑。
5.参与行业趋势研究，关注金融、保险、电话销售等相关领域最新动态，将外部优秀实践引入企业人才培养与质量管理体系建设中。

任职要求
1.本科及以上学历，年龄32岁以内；
2.具备1年以上企业内部培训相关工作经验；
3.有金融、保险、电销行业背景或相关经历者优先考虑。

薪资待遇
1.薪资：4000-6000元/月；
2.福利：五险一金、单双休、法定节假日、年假、带薪育儿假及病假；年终奖金；节日、生日、结婚、生育等专项福利；丰富的团建及旅游活动；

3.工作时间：9:00-18:30周末单双休