（项目丰富，平台规模大，涵盖银行及消费金融项目，账龄从M0至全手别均有覆盖）
工作内容：
1.负责对短期逾期客户进行电话提醒、通知等相关沟通工作（具体项目可面议）；
2.根据既定流程与标准话术，开展协商沟通并协助制定合理还款计划。

职位要求：
1.年龄20~38周岁，男女不限；
2.具备良好沟通表达能力，普通话流利，学习力强，适应能力佳；
3.拥有较强的学习意识、沟通协调能力、风险判断能力及抗压素质；
4.个人信用记录正常，无违法犯罪记录。

薪酬福利：
1、无责任底薪（试用期保底3500元）+绩效奖金+各类激励，综合平均收入9k以上；

2、健全的劳动保障机制：五险一金、带薪年休假、年终奖励、工龄补贴等；

3、系统的培训支持：提供全面岗前培训+专人带教指导，快速掌握岗位技能（培训期间带薪，业绩突出者可提前转正）；
4、生日礼金、节日福利、团队旅游/团建活动、日常下午茶，团队氛围年轻活跃，同事关系融洽。

晋升发展双通道：
1.薪酬体系：阶梯式底薪+阶梯式提成，收入上限不设限，多劳多得；
2.晋升路径：储备组长→组长→主管→经理，晋升空间清晰明确。
工作时间：9:00-12:30，14:00-18:00（朝九晚六，午休1.5小时）