培训与质检经理/专员工作职责
1.构建并落地执行企业培训机制，覆盖新员工入职培训、在职人员业务能力进阶等关键模块，全面把控培训实施过程及成效产出，定期开展效果测评与总结迭代。
2.搭建人才储备机制，通过多元化渠道推进人才甄选、能力评估及面试安排，确保组织人才供应与梯队发展需求的有效衔接。
3.完善质量检查流程与评判标准，对培训执行情况与员工工作成果进行监督核查，识别问题点并提出改进措施，不断提升培训与质检工作的运行效能。
4.与各业务部门保持高效协同，深入理解岗位实际需求，提供定制化的培训方案支持与质检重点建议，推动业务目标顺利实现。
5.推进员工考核机制实施与人文关怀举措落实，整合培训表现与质检数据形成综合反馈，为员工发展、激励晋升提供客观依据。
6.参与行业趋势调研，关注金融、保险、电话销售等相关领域最新动态，将前沿实践成果融入企业人才培养体系与质控规范中。

任职要求
1.本科及以上学历，年龄32周岁以下；
2.具备2年以上企业管理或内部培训相关工作经验；
3.有金融、保险、电销行业背景或相关从业经历者优先考虑。

薪资待遇
1.薪资：4000-6000元/月；
2.福利：五险一金、单双休、法定节假日、年假、带薪育儿假及病假；年终奖金；节日、生日、结婚、生育等专项福利；丰富的团建及旅游活动；

3.工作时间：9:00-18:30单双休月休6天