培训与质检经理/专员工作职责
1.构建并落地执行企业培训机制，覆盖新员工入职培训、在职人员业务能力进阶等关键模块，全面把控培训实施过程及成果输出，定期开展培训成效评估与迭代优化。
2.搭建人才储备机制，通过多元化渠道推进人才甄选、测评及面试安排，确保组织人才供应与梯队发展需要得到有效满足。
3.完善质量检查流程与执行标准，对培训落地情况及员工工作产出进行监督核查，识别问题并提出改进措施，不断提升培训与质检工作的运行效率。
4.与各业务部门保持高效协同，深入理解岗位核心诉求，提供定制化的培训方案设计与质检重点规划建议，支撑业务目标实现。
5.推动员工评估体系的实施与员工关爱举措落地，整合培训表现与质检数据形成综合评定，为员工发展与激励机制提供有力支持。
6.参与行业趋势研究，关注金融、保险、电话销售等相关领域最新动态，将前沿实践融入企业人才培养策略、培训体系及质检规范中。

任职要求
1.大专及以上学历，年龄32周岁以下；
2.具备2年以上企业管理或内部培训相关工作经验；
3.有金融、保险、电销行业背景或相关从业经历者优先考虑。

薪资待遇
1.薪资：4000-6000元/月；
2.福利：五险一金、双休、法定节假日、年假、带薪育儿假及病假；年终奖金；节日、生日、结婚、生育等专项福利；丰富的团建及旅游活动；

3.工作时间：9:00-18:30单双休