岗位职责:
1、结合人员编制与业务发展需要，协助领导制定招聘目标，统计岗位及人力需求情况，并落实招聘方案；
2、负责人事相关数据的收集、整理与上报工作；
3、完成上级交办的其他临时性事务。

任职要求:
1、大专及以上学历，本科优先，具有一年以上相关领域工作经验；
2、了解多元化招聘渠道，具备资源整合能力，拥有良好的判断力与分析能力；
3、有催收行业招聘实操经验者优先；
4、性格积极，富有责任心，作风严谨，能承受一定工作压力。

薪资和福利待遇:
1、底薪3-5k(面试定薪)+绩效+招聘提成+奖金+年终奖，缴纳五险一金，月收入5-7K；
2、月度团建下午茶，国内外定期旅游；
3、写字楼办公环境，无需外出，和谐轻松的办公氛围；

上班时间:朝九晚六周末双休