一、岗位描述

承接总部销售战略并推动分公司落地执行，通过数据监控、流程梳理及支持赋能，促进企划业绩、市场渗透率等关键指标实现，同步提升销售团队作战能力，是保障公司销售目标有效推进的重要支撑角色。

二、核心工作职责

1.执行&监督：落实分公司日常检查（包括考勤轨迹、两会一训执行、岗位活动量、企微群运营、季度目标跟进），确保总部政策有效贯彻，助力业绩达成；

2.问题挖掘：在检查过程中识别分公司在经营管理中的薄弱环节，分析根本原因并及时反馈；

3.经验沉淀：整理一线业务实践案例，提炼优秀做法并组织推广，助力整体业务水平提升；

4.分公司赋能：指导分公司内勤岗位（如业务推动岗）开展工作，提升其专业能力；根据需要赴异地支援，协助团队搭建与业务稳定；

5.跨部门协同：配合其他部门完成相关事务，处理服务品质投诉、分期催缴/退保退款事宜、企微关注任务、分公司信息收集等工作。

三、任职核心要求

•学历：全日制统招本科（专业不限）；

•经验：1年以上相关工作经验（具备销售支持、运营管理工作经验者优先）；

•年龄：23-28岁；

•证书：无硬性要求，持有销售管理类相关证书者可加分。