需求品类和模式：
（1）精品模式：仅限电动工具、手动工具
（2）铺货/精铺模式：宠物、体育、户外、DIY、艺术、家居

工作职责：
1.品类规划与管理：依据公司战略目标，分析品类增长潜力、各产品线迭代方向及市场竞争格局，制定并执行品类与品线的发展策略；
2.新品类拓展与建设：识别新兴品类机会，从横向与纵向深化品类布局，构建完善的产品体系，整合内外部资源，推动新类目落地成长；
3.团队组织与运营：根据品类发展需要，科学配置团队人力，监督工作执行过程与成果质量，承担团队整体绩效责任。主导人员招募、培养与发展，实施能力培训与绩效考核，保障团队稳定性，并指导成员掌握问题分析与解决的方法；
4.提升团队开发效率：不断优化所辖品类的产品开发流程，提升销售转化效率，增强团队专业能力和业务执行力；
5.新品开发与落地：掌握不同国家或地区的法规规范，理解平台规则与终端用户需求，持续推出符合市场需求的新品，跟进产品到货、上架进度及销售表现，并根据市场反馈及时调整策略，确保新品达成销售目标；
6.老产品迭代优化：负责现有产品的全周期管理，持续改进产品资料、质量标准与供应链结构，包括文档维护、品控升级、备选供应商开发等，保障产品持续稳定出货与业绩增长；
7.完成上级交办的其他相关任务，并按时进行阶段性工作总结与汇报。

任职要求：
1.熟悉宠物、电动工具、体育户外、家居、DIY等相关类目的产品特点、平台运营要求、供应链运作及行业发展趋势，具备5年以上实际应用经验，拥有开发、采购、销售、质量管控及售后支持等复合背景；
2.具备在Amazon/eBay/Walmart/独立站/国内电商平台或外贸企业中开展选品开发工作的实战经历，并有成功落地案例；
3.具备新品类挖掘能力以及类目规划与执行落地的经验；
4.拥有2年以上团队管理或带教经验，能够独立完成招聘、人才发展、技能训练和绩效评估工作；
5.能结合团队成员的能力特征合理分配任务，提供有效指导，确保各项工作顺利推进并达成目标。