岗位职责：
1、结合公司业务拓展方向及人才引进规划，承担特定业务条线的招聘落地执行，保障人才供给与组织发展相匹配；
2、推进日常招聘流程的实施，涵盖职位梳理、招聘渠道运营与拓展、候选人寻访与跟进、面试协调及录用闭环管理等工作；
3、高效整合各类招聘资源，探索实用型招聘策略与方法，攻坚关键岗位用人需求，达成既定招聘目标；
4、系统化归集和管理招聘相关数据与资源，确保信息准确、可追溯并持续更新；
5、配合支持阶段性或临时交办的专项招聘任务。

岗位要求：
1、统招全日制本科及以上学历，人力资源或相关专业背景；
2、熟悉互联网领域招聘模式，能快速理解业务逻辑，具备1-3年招聘实操经验，有游戏行业从业经历者优先考虑；
3、掌握互联网企业招聘运作流程，熟练使用主流在线沟通工具及办公自动化软件；
4、具有一定的分析能力，善于运用沟通技巧开展人才挖掘，并持续维护行业人脉网络；
5、抗压性强，富有进取意识和奋斗精神。