岗位职责
1、负责业务维护、拓展公司招聘渠道，更新招聘信息；2、根据JD筛选、推荐简历，并与候选人进行初步沟通；3、负责面试安排与跟进、面试结果反馈、招聘数据分析等工作；4、关注⾏业、市场动态，能参与相关⾏业及⼈才的mapping，为业务团队及HR合作部⻔输出有效的市场及⼈才分析报告；职位要求：1、统招本科以上学历，有招聘相关工作经验，具备产品运营招聘经验加分；2、了解人力资源各模块基本工作，对招聘有热情；3、优秀的沟通能⼒及独⽴解决问题的能⼒，有用户意识；4、良好的项⽬执⾏能⼒和推进能⼒；5、自我驱动，承压能力强，能适应快速发展的业务节奏。
任职要求
招聘占比70%以上
学历要求:本科及以上学历(一本及以上学历优先)，专升本不要
沟通表达流畅,适应高强度工作,学习能力较好等
工作内容主要为招聘类岗位，