BP
1.2-1.8万元/月
更新 2026-01-14 16:23:34
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职位详情
HRBP
3-5年
职责:
1、深入理解业务发展情况与团队运行模式,识别组织及团队中存在的痛点;准确把握业务战略方向,并推动解决方案在业务单元的落地执行;
2、通过多样化方式主动互动,开展员工沟通访谈,掌握员工状态变化,关注成长路径,挖掘实际需求,建立并持续优化积极的员工关系与良性工作环境;
3、推进各项工作的具体实施,完成目标对齐与执行反馈,承接所支持业务线员工的日常咨询与问题协调处理;
4、根据业务主管安排落实相关任务,主导数据看板的维护更新,并实现任务全流程闭环汇报;
5、助力公司核心价值观传递与企业文化建设,承担文化理念宣导与实践推进工作;
我们希望:
1、本科及以上学历,具备2年左右游戏行业、互联网领域或创业型企业项目管理(PM)经验,有相关业务背景者优先。
2、拥有扎实的业务理解能力,能独立阅读并解析业务流程逻辑。
3、执行力强,具备自我驱动意识;学习能力突出,善于沟通与跨团队协作。
4、性格积极乐观,工作踏实细致,富有亲和力与服务意识。
1、深入理解业务发展情况与团队运行模式,识别组织及团队中存在的痛点;准确把握业务战略方向,并推动解决方案在业务单元的落地执行;
2、通过多样化方式主动互动,开展员工沟通访谈,掌握员工状态变化,关注成长路径,挖掘实际需求,建立并持续优化积极的员工关系与良性工作环境;
3、推进各项工作的具体实施,完成目标对齐与执行反馈,承接所支持业务线员工的日常咨询与问题协调处理;
4、根据业务主管安排落实相关任务,主导数据看板的维护更新,并实现任务全流程闭环汇报;
5、助力公司核心价值观传递与企业文化建设,承担文化理念宣导与实践推进工作;
我们希望:
1、本科及以上学历,具备2年左右游戏行业、互联网领域或创业型企业项目管理(PM)经验,有相关业务背景者优先。
2、拥有扎实的业务理解能力,能独立阅读并解析业务流程逻辑。
3、执行力强,具备自我驱动意识;学习能力突出,善于沟通与跨团队协作。
4、性格积极乐观,工作踏实细致,富有亲和力与服务意识。
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