【关于我们】
丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业参与投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3600+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万级。

【业务模式】
业务品牌：丰e足食-智能零食柜；专注为企业客户提供服务，免费入驻企业办公场地，为员工提供丰富的食品饮品选择，提升福利体验，合作经营场景还可享受销售返利

【业务场景】
设备铺设场景包括：写字楼、工厂园区、物流中心、酒店场所、健身房所、自助棋牌空间、体育场馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等

【薪资福利】
1、成长保障：新任主管享有业绩目标、绩效考核与提成保护政策，助力顺利过渡适应期
2、晋升节奏：新主管阶段达成绩效3000元，最快2个月可晋级为老主管
3、资深主管待遇：绩效收入4200-5000元+团队提成最高达125元/台，表现优异者综合月薪普遍在15-30K
4、团队激励：组内BD成功签约客户，主管即可获得相应提成，上不封顶
5、多元福利：入职即缴五险一金，工作满1年享5天带薪年假，法定节假日福利齐全，定期组织团建活动，设置月度/季度/年度评优奖励机制

【工作内容】
1、团队搭建：通过多种渠道招募人才，完成BD团队组建，并负责培训与日常管理，推动整体业绩达成
2、目标拆解：依据公司下达的销售指标，科学分解任务，制定可行的执行计划与推进策略
3、人才培养：主导人员招聘及新人带教工作，持续提升团队成员销售能力，规划个人发展路径
4、管理提能：识别高潜BD，重点培养赋能，发展为团队核心成员或储备主管人选
5、团队稳定：建立淘汰预警和流失挽回机制，稳固骨干力量，维持团队高效运转

【工作地点、时间】
1、管辖范围：绵阳区域，外勤作业灵活打卡，按就近原则分配
2、工作时段：上午9:00至下午18:30，标准工时制，每日8小时

【岗位要求】
1、大专及以上学历，具备销售团队管理经历，曾带领团队人数不少于5人
2、具备良好沟通协调能力，善于持续学习思考，拥有成熟的管理方法论，能应对高强度工作压力
3、擅长目标分解、过程管控、问题识别及结果复盘
4、熟练使用Excel、PPT等办公软件，可通过数据分析定位问题并优化效率

【晋升发展】
1、系统化培训支持——由资深城市经理一对一指导，战区负责人定期跟进培养，新人阶段全程保驾护航
2、清晰晋升通道—M1-M2-M3-储备城市经理逐级晋升，每级晋升均叠加补贴与提成，BDM晋升至储备城市经理期间可享1000元岗位津贴+1500元绩效保护
3、管理能力提升——定期开展行业大咖分享会、总部专项赋能会议、每月专属进阶课程，全面提升管理实战能力，助力职业成长与薪酬提升