1、负责中基层人才发展项目、管培生培养计划及新员工融入项目的策划与落地执行；
2、负责内部讲师团队建设及公开课程平台的日常运营与维护；
3、配合推进干部管理相关政策、制度及流程的实施，参与年度晋升评定等相关工作；
4、协助开展岗位体系建设、人才标准制定、人才盘点及评估相关项目工作。

任职资格
1、大专及以上学历；
2、3年以上工作经验，具备3年以上光电行业培训管理经验，熟悉培训体系搭建与运作；
3、具备课程体系规划及课程内容开发能力；
4、具备较强的问题分析与解决能力、沟通表达能力、信息整合能力及组织协调能力；
5、有三年及以上美业渠道公开课独立统筹与会务组织经验；
6、性格稳重，态度认真，工作积极主动，能适应高强度工作节奏与压力挑战。