岗位职责:
1.根据销售目标分解制定可执行的销售方案，保障业务目标顺利达成；
2.策划并持续优化运营策略，确保与市场动态及业务发展相匹配；
3.带领团队开展市场调研与产品规划，推动整体业绩增长；
4.整合内部资源，促进团队成员之间的高效沟通与协同作业；
5.负责团队成员的能力培养与实操指导，提升整体专业水平。

任职要求：
1.具备一定的团队管理经验与领导力，能独立完成运营战略的制定与落地；
2.对市场动向具有较强敏感度，能迅速应对环境变化；
3.拥有扎实的数据分析能力，善于利用数据驱动运营优化；
4.具备出色的沟通协调能力，能够在团队中有效发挥带动作用。