职位描述：

1.负责分公司招聘渠道的统筹管理，执行各岗位的招聘流程，招聘工作占比40%，需具备较强的抗压能力

2.跟进并评估各类人才的实际使用情况，持续更新与维护人才储备资源库；

3.组织安排公司新员工的入职培训工作；

4.推进各项培训计划的落地实施，监督培训执行过程，开展培训效果评估，组织相关考核工作；

5.参与分公司人才梯队与组织发展的体系建设；

6.推动分公司团队氛围营造及企业文化建设相关活动；

7.负责分公司员工考勤管理、档案整理等日常人事事务；

任职要求：

1、全日制统招本科及以上学历；

2、熟练掌握各类面试方法，能够对候选人做出准确判断；

3、熟悉培训管理、招聘运作及相关组织流程，具备一定的课程讲授能力；

4、具备出色的语言表达、书面沟通、统筹规划及分析决策能力，性格亲和，易于协作；

5、熟练操作常用办公软件，具备基础的网络应用知识。

上班时间：9:00-18:00双休节假日正常休
福利待遇：13薪+每年司龄工资调增+入职购买五险一金+节假日福利+分公司下午茶+免费年度体检+专业提升培训机会+清晰的成长晋升通道