岗位职责：
1.按照公司制定的招生任务，拆解销售目标，带领团队通过电话、微信等渠道与客户（学员/家长）沟通，推进产品转化，推动团队高效完成业绩指标。
2.持续优化团队成员的沟通话术及招生流程，提升整体业务执行能力。
3.负责部门员工的日常培训，提供学历提升相关业务指导与管理支持。
4.组织落实并监督团队建设工作，持续完善团队运作机制。
5.达成个人考核任务，维护已报名及在读学员关系，保障个人与团队目标顺利实现。
6.传递服务理念与教育价值观，增强团队服务意识，提高招生转化效率。
7.完成团队设定的销售任务指标。

任职/招聘要求：
1.中专及以上学历，专业不限。具备1年以上成人教育或k12领域销售经验，有电销团队管理经验者优先，条件优异者可适度放宽要求。
2.积极主动，性格热情，抗压能力强，认同教育行业价值，乐于助力学员实现升学目标。
3.具备独立开展团队管理的能力，为目标达成持续投入、坚持不懈。
4.拥有良好的沟通技巧和领导力，能有效激励团队成员共同奋进。

薪资福利：
1.提成比例高，收入待遇具有竞争力。
2.享受带薪假期，拥有清晰的职业发展通道。