工作职责：
1、制定并不断优化所辖区域内各门店的运营标准与流程，监督各项规范的有效落地实施
2、统筹管理区域内门店在销售业绩、盈利水平、库存精准度、拣货效率及损耗控制等方面的考核目标达成
3、分解区域整体运营目标，督导各门店店长完成季度、月度、周度及每日任务的细化与执行跟进
4、统筹区域内人工成本的预算编制与日常管控，确保人力投入合理高效
5、主导区域内新店开业前的各项筹备工作，推动关键节点落实，保障门店如期顺利开业
6、协同大区总经理推进各项管理制度与经营指标在区域内的贯彻与达成
7、负责区域团队的组织建设与日常运作管理，组织实施新任及晋升店长的培训与评估，完成试用期人员转正、调岗、离职及绩效评定等相关工作
8、具备主动性与担当意识，聚焦目标结果的实现
9、完成上级交办的其他工作任务

任职要求：
1、具备前置仓、超市或便利店行业3年以上区域运营管理经验，熟悉连锁零售运作模式者优先
2、数据分析能力强，具备出色的落地执行能力
3、适应快节奏工作环境，以结果为导向开展工作
4、本岗位主要负责所在城市门店的运营统筹，需根据工作需要进行定期出差