岗位职责:
1.对省区整体经营结果负责，运用科学的管理手段推动各项经营指标持续提升。
2.业务管理：统筹区域内门店的运营服务支持，强化门店日常运营管控，定期开展巡店工作，及时发现问题并提出优化建议与改进方案；监督和指导门店标准化作业流程的落地执行；协调月度促销活动在各门店的有效实施，对接门店经营数据的复盘分析与沟通反馈。
3.团队管理：全面负责门店团队的组织与管理，通过选、用、育、留、汰等环节保障人力供给，培养符合公司标准的骨干员工，建立人才梯队，储备发展型人才。
4.负责部门各类运营数据的收集、整理、统计、汇总及分析工作，为决策提供数据支持。

任职要求:
1.大专及以上学历；
2.熟悉零售领域，拥有八年以上零售行业从业经历，其中具备3-5年便利店或其他零售业态多店区域管理经验；
3.性别不限，年龄28-40岁；
4.具备良好的沟通协调能力与清晰的逻辑思维能力；
5.具备团队统筹管理经验及组织发展培养能力。

注：此岗位base成都，不设固定坐班要求，需频繁出差

加分项
有以下行业背景者优先：批发/零售·食品/饮料/烟酒·即时配送