销售主管：60%个人业绩贡献+40%团队管理职责

岗位职责：
1、协助区域总监完成年度战略部署，依据公司整体发展方向制定各销售小组的年度计划与目标，推动目标落地执行，并及时向上级汇报进展，保障战略举措有效实施；
2、深入理解公司理念与产品体系，精准把握客户需求，提供定制化解决方案；
3、开拓并持续维护客户关系，确保销售任务达成；
4、依照销售项目推进要求，遵循公司销售流程，高效协调售前、售中及售后各环节工作；
5、提升销售执行效率（包括销售过程追踪、每日跟进团队客户动态并给予指导、参与投标支持等）；

任职要求：
1、国家统招大专及以上学历，具备5年以上销售从业经历，其中至少2年团队管理经验，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑；
2、具有B端大客户一线销售实战经验，熟悉B端团队管理与业务辅导流程；
3、具备良好的商务谈判技巧、计划统筹能力、逻辑思维与归纳总结能力，善于换位思考、理解他人需求；
4、抗压能力强，责任心强，积极进取，能吃苦耐劳，主动性强，保持学习心态；
5、情绪管理稳定，坚持原则且具备灵活应对问题的能力；