核心职责​​
1.​​战略规划与领导：​​
•制定并实施公司的整体品牌与增长营销战略，对齐公司业务目标。
•深度洞察团餐市场趋势、竞争格局及客户（企业与员工）需求，为产品开发和业务模式创新提供决策输入。
•构建并优化集品牌、内容、数字营销、渠道、销售支持于一体的高效营销体系。
2.​​品牌建设与公关：​​
•负责公司整体品牌战略的规划与落地，塑造行业领先的品牌形象和品牌资产。
•主导大型品牌活动、行业峰会、媒体关系的策略与执行，提升品牌权威性和美誉度。
•有效管理公关危机，维护积极的公众形象。
3.​​增长与获客（B2B2C）：​​
•​​B端获客：构建针对企业客户（HR、行政、采购决策者）的精准营销体系，包括但不限于线索生成、内容营销、SEO/SEM、线上线下活动、渠道合作、销售赋能等，持续降低企业客户获取成本（CAC）。
•​​C端促活：设计并执行面向终端员工用户的运营策略，通过社交媒体、社群运营、会员体系、创意活动等方式提升平台活跃度、下单率及忠诚度（LTV），实现“以C端驱动B端”的增长飞轮。
4.​​数据驱动与效果分析：​​
•建立和完善营销数据分析体系，定义关键指标（如：LTV/CAC，留存率，获客成本等）。
•通过数据监控、分析和A/B测试，持续优化营销渠道策略、用户旅程和转化漏斗，确保营销投入产出比（ROI）最大化。
•熟练运用CRM、CDP、数据分析工具（如GoogleAnalytics,Mixpanel）等指导营销决策。
5.​​团队建设与管理：​​
•招募、培养、激励和管理一支涵盖品牌、数字营销、内容、设计、运营等的多元化营销团队。
•建立协同、高效、创新的团队文化，确保团队目标与公司战略保持一致。
​​任职要求​​
•​​基本要求：​​
•本科及以上学历，市场营销、工商管理、传播学等相关专业。
•​​10年以上市场营销经验，其中至少5年以上高级管理（总监/副总裁级）经验​​，有互联网平台、O2O、SaaS、电商或快速消费品行业背景者优先。
•​​具备B2B和B2C双重营销经验者极度优先​​，有团餐、餐饮、企业服务或本地生活行业经验者将是重大加分项。
•​​核心能力：​​
•​​战略思维：具备出色的商业洞察力和战略规划能力，能从前线执行视角切换到宏观战略视角。
•​​数据驱动：​​极强的数据分析和逻辑推理能力，能够将数据转化为actionable的洞察和策略。
•​​增长黑客：​​精通数字化获客、用户增长与变现的模型与方法论，有从0到1或1到10的成功增长经验。
•​​领导力：​​卓越的团队领导力和跨部门协作能力，能够激发团队潜能，影响并驱动结果。
•​​创新能力：​​对市场变化敏感，乐于尝试新的营销技术和渠道，具备出色的创意和策划能力。
•​​资源管理：​​具备优秀的预算管理和资源整合能力。
​​我们提供​​
•极具竞争力的薪酬package（基本薪资+绩效奖金+股票期权）。
•成为公司核心决策层成员，直接参与塑造行业未来的机会。
•开放、扁平、充满活力的创业文化。
•全面的福利保障（五险一金、带薪年假、年度分红等）。
•丰盛的员工餐食福利，亲身体验自家产品。