岗位职责：
1、负责中高端人才引进，达成项目交付目标；
2、拓展人才寻访渠道，掌握行业核心人才流动趋势；
3、洞察关键岗位用人需求，制定匹配的招聘策略与执行计划；
4、开展职位深度分析，设计系统性寻访实施方案；
5、实施候选人搜寻、初面评估、综合筛选及推荐工作；
6、协调面试流程安排，跟进反馈结果、背调核查及后续对接服务；
7、构建重点行业和岗位的人才分布图谱；
8、持续激活并维护人才库数据资源。

岗位要求：
1、本科及以上学历，具备三年以上IT技术类岗位招聘实操经验；
2、结果导向清晰，目标执行力强，积极主动并富有进取精神；
3、具备良好的沟通能力与服务意识，善于团队协同合作；
4、恪守职业道德，具备较高的职业素养与敬业精神；
5、期望在专业招聘领域长期深耕与发展。