岗位职责：
1.根据企业客户需求，精准理解职位要求，制定人才寻访方案
2.通过多渠道搜寻、筛选匹配的候选人，建立高质量人才库
3.负责候选人的初步沟通、意向评估与面试安排，推动招聘流程高效进行
4.协调客户与候选人之间的信息对接，提供专业的人才推荐建议
5.跟进offer发放及入职情况，确保招聘结果顺利落地并持续维护客户关系

任职要求：
1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先
2.经验不限，有猎头或招聘相关经验者优先考虑
3.具备良好的沟通表达能力与人际理解力，善于建立信任关系
4.目标感强，具备较强的学习能力和抗压能力，适应快节奏工作环境
5.熟悉人才市场动态，对职业发展与岗位匹配有独立判断能力