岗位职责：
1.全流程招聘执行与候选人体验管理
独立承担招聘全周期工作：从深入理解业务需求出发，开展主动搜寻、协调面试流程、专业化的offer沟通与薪酬谈判、背景审核，直至跟进候选人顺利入职，并在入职后持续进行关怀与融入支持，助力新员工平稳过渡。

2.主动寻源与人才市场分析
综合利用多元渠道实施定向寻访，通过系统化的人才Mapping手段，收集并研判行业人才动态、薪酬水平及企业组织架构变化，为业务团队的招聘规划与人才布局提供有力的数据依据。

3.业务协同与招聘效能提升
与业务主管建立稳固合作关系，结合招聘数据与市场趋势，识别流程中的关键卡点，主动推动优化措施落地，体现高效的行动力与项目推动力。

任职要求：
1.本科及以上学历，具备3年以上企业端到端招聘工作经验；
2.熟练掌握全流程招聘操作，对招聘交付成果具有强烈责任感；
3.性格积极进取，执行力强，能在复杂或高速变化的环境中主动发现问题并推进解决；
4.具备良好的沟通协调能力与谈判技巧。