研发工程师
8000-15000元/月
更新 2026-01-13 13:36:42
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职位详情
电子工程师
5-10年
一、岗位职责
1、负责小家电产品(如家用小电器、个人护理电器等)的研发全流程工作,包括产品规划、方案设计、原型开发、试制、试产及量产跟进,确保产品按时按质上市。
2、进行产品可行性分析与技术验证,预判研发过程中可能出现的技术问题,制定应对预案,优化产品设计方案,降低开发成本,保障产品质量达标。
3、主导产品结构设计、电路原理图设计、零部件选型等工作,熟练运用设计软件绘制产品3D模型与工程图纸,确保设计方案的合理性与可制造性。
4、制定产品测试方案,组织开展性能测试、安全测试、可靠性测试等,分析测试数据,针对问题进行设计优化,直至产品满足相关标准与要求。
5、负责研发项目的管理工作,制定项目计划,明确各阶段任务与时间节点,协调跨部门资源(生产、品质、采购等),推动项目顺利推进,定期汇报项目进展。
6、编制产品技术资料,包括零件技术标准、组装技术标准、产品说明书、认证资料(如3C认证相关资料)等,为生产、品质及售后工作提供技术支持。
7、关注行业新技术、新材料的应用,积极引入创新理念,提升产品的竞争力;负责相关技术专利的申请与维护工作。
二、任职要求
1、学历背景:大专及以上学历,机械设计制造及其自动化、电子工程等相关专业,经验优秀者学历可适当放宽。
2、工作经验:3年及以上小家电产品研发工作经验,熟悉小家电研发全流程,有个人护理电器等相关品类研发经验者优先。
3、专业技能:精通小家电行业产品原理、研发流程及生产工艺,熟悉小家电材料特性、安规标准(如GB4706系列)及相关认证要求;熟练运用CAD、SolidWorks、ProE等设计软件及Office办公软件,具备独立完成产品设计与图纸绘制的能力。
4、能力素质:具备较强的创新思维、问题解决能力及技术钻研精神,能独立应对研发过程中的技术难点;拥有良好的沟通协调能力与团队合作意识,能高效跨部门协作推动项目进展;工作认真负责,执行力强,能承受一定的工作压力,有项目管理经验者优先。
三、薪资福利
-薪资:基本工资8000-15000/月,具体根据工作经验、能力面议,绩效奖金,项目奖金。
-基础福利:五险一金、带薪年假、全勤奖、定期体检等。
-激励福利:研发奖金、年度调薪机会。
1、负责小家电产品(如家用小电器、个人护理电器等)的研发全流程工作,包括产品规划、方案设计、原型开发、试制、试产及量产跟进,确保产品按时按质上市。
2、进行产品可行性分析与技术验证,预判研发过程中可能出现的技术问题,制定应对预案,优化产品设计方案,降低开发成本,保障产品质量达标。
3、主导产品结构设计、电路原理图设计、零部件选型等工作,熟练运用设计软件绘制产品3D模型与工程图纸,确保设计方案的合理性与可制造性。
4、制定产品测试方案,组织开展性能测试、安全测试、可靠性测试等,分析测试数据,针对问题进行设计优化,直至产品满足相关标准与要求。
5、负责研发项目的管理工作,制定项目计划,明确各阶段任务与时间节点,协调跨部门资源(生产、品质、采购等),推动项目顺利推进,定期汇报项目进展。
6、编制产品技术资料,包括零件技术标准、组装技术标准、产品说明书、认证资料(如3C认证相关资料)等,为生产、品质及售后工作提供技术支持。
7、关注行业新技术、新材料的应用,积极引入创新理念,提升产品的竞争力;负责相关技术专利的申请与维护工作。
二、任职要求
1、学历背景:大专及以上学历,机械设计制造及其自动化、电子工程等相关专业,经验优秀者学历可适当放宽。
2、工作经验:3年及以上小家电产品研发工作经验,熟悉小家电研发全流程,有个人护理电器等相关品类研发经验者优先。
3、专业技能:精通小家电行业产品原理、研发流程及生产工艺,熟悉小家电材料特性、安规标准(如GB4706系列)及相关认证要求;熟练运用CAD、SolidWorks、ProE等设计软件及Office办公软件,具备独立完成产品设计与图纸绘制的能力。
4、能力素质:具备较强的创新思维、问题解决能力及技术钻研精神,能独立应对研发过程中的技术难点;拥有良好的沟通协调能力与团队合作意识,能高效跨部门协作推动项目进展;工作认真负责,执行力强,能承受一定的工作压力,有项目管理经验者优先。
三、薪资福利
-薪资:基本工资8000-15000/月,具体根据工作经验、能力面议,绩效奖金,项目奖金。
-基础福利:五险一金、带薪年假、全勤奖、定期体检等。
-激励福利:研发奖金、年度调薪机会。
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