将获得管理层一对一指导，加速个人成长。1年积累超越同行3年的实战经验，在此你将拥有全面提升综合能力的机遇，同时也需具备应对挑战的心理准备。你将在招聘领域深入实践，在员工关系优化上持续发力，在人才发展路径中不断探索，只要你立志于人力资源专业方向发展，并具备出色的学习力，这里将为你提供广阔的发展平台。

岗位职责:
1.参与人力资源中心日常事务，负责岗位信息发布、简历初筛及面试安排工作。
2.配合开展员工关系维护，参与员工培训实施与企业文化推广。
3.协助策划并执行大型活动与重要会议，保障全流程顺利推进与落地。
4.与集团总部保持联动，推动集团政策在本业务单元的执行与反馈闭环。

任职要求：
1.全日制统招本科及以上学历，985/211院校背景优先考虑。
2.具备较强的沟通表达与组织协调能力。
3.能够独立开展工作，具备问题分析与解决能力。
4.富有团队协作意识，能适应高强度工作节奏。

薪酬福利：
1.固定薪资（6500-7500）+季度绩效奖金（4000-6000），综合收入8500-10000元/月。
2.节假日福利+活动福利+五险一金+小寒暑假期。
3.薪酬每年进行评定，根据公司政策可进行每年薪资上调。