岗位职责:
1.策划并落实销售方案，推动公司销售目标的顺利达成。
2.组织并激励销售队伍，保障团队业绩指标的完成。
3.积极拓展新客户资源，同时维护现有客户关系。
4.跟踪市场发展趋势，提出有效的销售策略及优化建议。

任职要求：
1.工作积极主动，具有高度的责任感和进取精神。
2.具备扎实的销售管理背景，能够高效带领团队运作。
3.拥有出色的沟通协调与谈判能力，善于建立客户合作关系。
4.对市场动向具备敏锐判断力，能迅速响应市场需求变化。