岗位职责：
1、具备5年以上销售工作经验，其中3年以上从事销售团队管理工作，有电销外呼团队管理经历者优先；
2、按照公司规范制定话术模板、作业流程及KPI考核体系；
3、针对项目需求快速响应，并提供可行性优化建议；
4、跟踪数据动态，对项目数据量、意向率等关键指标报表进行深入分析；
5、识别项目执行中的问题，提出改善措施并推动落地实施，持续提升各项KPI表现；
6、负责电销团队的培训安排、绩效考核、试呼评估及录音质量监督等工作；
7、对销售人员的意向获取率与转化效果承担责任，并给予针对性指导；
8、统筹协调部门内部各类资源支持业务开展；
9、完成上级领导交办的其他工作任务；

任职要求：
1、销售业绩表现优异，带领团队达成显著成果；
2、熟练操作Office办公软件，能独立完成各类文档、报表的编制工作；
3、具备出色的沟通表达能力与高效销售沟通技巧，拥有较强的团队引领力和人员管理能力；
4、抗压能力强，善于洞察与分析问题，并具备良好的问题应对与解决能力；
5、工作态度积极主动，具备处理突发情况的应变能力，具有良好的协作精神；
6、拥有较强的时间规划意识和快速掌握新知识的学习能力。