岗位职责：
1.团队搭建与培养（核心）：主导从零开始筛选并面试具备潜力的外贸新人，完成销售团队的组建与初期孵化。
2.搭建新员工标准化培训框架（涵盖产品知识、客户开发流程、沟通话术模板等），并作为主要讲师负责授课落地。
3.采用“实战陪跑”模式（如监听通话、邮件复盘、情景模拟），进行一对一指导，帮助新人高效转化、快速成单。
4.销售过程管理与目标推进：拆解团队业绩指标，监督执行细节，确保关键动作（如客户开发数量、跟进频次）有效落实。
5.主持每日/每周例会，开展案例分析与经验交流，打造积极进取、互帮互助的团队文化氛围。
6.业务难点支持：协助成员突破重点客户及大额订单，在实际场景中传递高阶销售策略与技巧。
7.作为团队核心支柱，及时疏导成员情绪，助力恢复信心与战斗力。

职位要求：
1、背景匹配：大专及以上学历，具备3年以上B2B外贸销售实操经验，且有实际带教新人的经历（不限是否担任管理职），曾成功助力新人成长出单。

能力契合：
2、善教：能将个人成功方法论转化为清晰、易懂、可复制的操作流程，让新人轻松上手。
善带：有耐心和带人方法，愿意投入时间陪伴成长，而非仅布置任务。
善激：善于调动团队积极性，营造有冲劲、有归属的工作状态。

特质相符：你乐于传授经验，看到下属进步会感到强烈成就感。
你踏实肯拼，认同小公司靠全员共同努力才能闯出成绩。

员工福利：
1.办公环境优越，地铁站步行8分钟即到，通勤便利直接加分～
2.实行大小周工作制，平衡工作与生活，法定节假日照常休息+享带薪年假，轻松节奏拒绝内卷！
3.免费供应零食饮料，节日红包、生日礼金按时送达，每周固定下午茶+不定期团建活动，快乐氛围全程在线！
4.提供带薪培训与明确晋升路径，内外部学习资源开放使用，职业发展全程有支持～
5.入职满1年可享200元感恩金，逐年递增，最高达1000元，长期同行有回馈～
6.团队成员均为95后、00后！沟通零障碍，氛围轻松无压力，一起赚钱一起变强～